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fragen_und_antworten:wer_hat_ihnen_was_zu_sagen [2012/10/01 08:55] |
fragen_und_antworten:wer_hat_ihnen_was_zu_sagen [2012/10/01 08:55] (aktuell) |
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+ | **Wer hat Ihnen was zu sagen? ** | ||
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+ | (aktualisiert 25.05.2007) | ||
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+ | Was die Frage soll? - Ganz einfach, auch Dienstvorgesetzte | ||
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+ | An dieser Stelle mal wieder eine Faustregel: | ||
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+ | //Jeder Chef ist nur für sein Revier verantwortlich.// | ||
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+ | Innerhalb diesem obliegt ihm sowohl die fachliche als auch die dienstrechtliche Aufsicht. Er hat zu verantworten, | ||
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+ | Das zwingt den Vorgesetzten, | ||
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+ | Der verantwortungsvolle Leiter klassifiziert sich somit nicht nur durch die Wahrnehmung seiner Weisungs- und Kontrollfunktion, | ||
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+ | Wird die fachliche Verantwortung des Chefs und in diesem | ||
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+ | Im öffentlichen Dienst (auch unsere A.ö.R. zählt dazu) ist in dieser Hinsicht fast alles rechtlich geregelt - sei es durch Gesetze, Tarifverträge, | ||
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+ | Deshalb bleibt dem Vorgesetzten rechtlich im Regelfall kaum ein persönlicher Ermessensspielraum. Er übt dienstrechtlich in erster Linie eine Kontroll- und Steuerfunktion aus. Stellt er einen Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten oder Nebenpflichten durch einen Arbeitnehmer | ||
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+ | Im Klartext: **Der Geschäftsbereichsleiter Personal | ||
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+ | Warum das so ist? - Weil eben die beiderseitigen | ||
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+ | Die Mitarbeiter haben in der Folge des Hochschulmedizingesetzes einen Arbeitsvertrag mit dem Universitätsklinikum Magdeburg | ||
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+ | Darum kann beispielsweise | ||
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+ | Soweit die Theorie - sie beschreibt den formalrechtlichen | ||
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+ | Leider hören wir aber auch immer wieder von Fällen, in denen diese Spielregeln nicht eingehalten werden -**kommen Sie im Zweifelsfall | ||
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