Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung Beide Seiten der Revision | ||
pr [2019/07/09 14:43] pruka03 alte Version wiederhergestellt (2019/07/09 14:12) |
pr [2020/03/20 12:00] pruka04 |
||
---|---|---|---|
Zeile 1: | Zeile 1: | ||
+ | **20.03.2020 - Aktuelle Informationen für Mitarbeiter in der Corona-Krise** | ||
+ | Im Augenblick schwirren viele Informationen zu Verhaltensweisen und den Rechten von Beschäftigten in der Corona-Krise durch den Äther. | ||
- | **Tarifvertrag vom Aufsichtsrat akzeptiert** | + | Viele Fragen lassen sich nicht ganz einfach beantworten, |
- | Wir wiederholen es immer wieder gern: nicht der Personalrat verhandelt mit dem Klinikumsvorstand über den Haustarifvertrag der nichtärztlichen Beschäftigten in der A.ö.R., sondern die Tarifkommission der ver.di. | + | Wir haben uns entschieden, Ihnen dieses Informationsblatt zugänglich zu machen. Folgen Sie einfach diesem Link{{: |
- | Wir als Personalrat unterstützen unseren Arbeitgeber im Anschluss bei der Umsetzung der in den Verhandlungen erreichten Einigung. | + | Ihre speziellen Fragen versuchen wir lieber telefonisch mit Ihnen zu klären. **Sie können uns gerne anrufen.** |
- | Da einige Mitglieder der ver.di-Tarifkommission auch Mitglied des Personalrates sind, ist Ihr PR natürlich gut informiert, was gerade so läuft. | + | |
+ | **05.12.2019 - Update zum Tarifvertrag** | ||
+ | |||
+ | Na, huschte auch Ihnen ein kleines Lächeln übers Gesicht, beim Anblick Ihres letzten Gehaltsnachweises? | ||
+ | |||
+ | Nach uns vorliegenden Informationen wird die Bezügestelle es voraussichtlich hinbekommen, | ||
+ | |||
+ | Ach ja ... die Sonderbesteuerung wird auch dann wieder fällig - leider.: | ||
+ | |||
+ | Übrigens haben wir die Präsentation aus der Personalversammlung vom 24. Oktober 2019 zu den Änderungen im Tarifvertrag noch einmal aktualisiert. Folgen Sie einfach diesem Link{{: | ||
+ | |||
+ | **08.11.2019 - Update zum Tarifvertrag** | ||
+ | |||
+ | Es ist vollbracht ... | ||
+ | Ab sofort finden Sie die aktualisierten durchgeschriebenen Tarifvertragstexte auf unserer Homepage! LOL \\ | ||
+ | Die Bezügestelle hat die Texte ebenfalls. Dass die Nachzahlungen noch in diesem Jahr kommen, ist nicht zu erwarten - aber immerhin will man dort versuchen, die Ende November fällige Jahressonderzahlung schon mal mit den Prozentsätzen aus den Verhandlungen von 2019 zu zahlen. Leider geschieht dies aber noch auf Grundlage der alten 2018' | ||
+ | |||
+ | Der kurze Link zu unseren Tarifvertragsseiten: | ||
+ | |||
+ | Wie versprochen, | ||
+ | |||
+ | |||
+ | **15.10.2019 - Einladung zur Personalversammlung** | ||
+ | |||
+ | Sind Sie neugierig, was der neue Tarifvertrag denn nun unter dem Strich für Sie bringt? Können wir gut verstehen. Lange genug haben wir Sie "auf die Folter gespannt" | ||
+ | |||
+ | Während die Dienststelle noch mit der Prüfung der Texte beschäftigt ist, laden wir schon mal ein - zur Personalversammlung am **24. Oktober 2019 um 13:00 Uhr im Theoretischen Hörsaal (Haus 28)**. Der Geschäftsbereichsleiter Personal, Herr Hauke und wir vom Personalrat möchten Ihnen einen Überblick über die Neuerungen im Haustarifvertrag geben und versuchen so gut als möglich Ihre Fragen zu beantworten. | ||
+ | |||
+ | Den Link zur Einladung finden Sie {{: | ||
+ | |||
+ | **10.10.2019 - Update zum Tarifvertrag** | ||
+ | |||
+ | Nach Prüfung und einzelnen Anpassungen durch der Verhandlungsführer der ver.di-Tarifkommission, | ||
+ | |||
+ | Wenn auch die Arbeitgeberseite ihr " | ||
+ | |||
+ | Die Einladung zur angekündigten Personalversammlung zum Thema " | ||
+ | |||
+ | … und Übrigens: Das umhergeisternde Gerücht, es dauert so lange mit der Umsetzung des Tarifvertrages, | ||
+ | |||
+ | Es ist diesmal einfach entschieden komplizierter als sonst. Das werden Sie spätestens nach der Personalversammlung genau so sehen. Aber Klartext: die Ansprüche aus dem Abschluss am 4. Juni gehen Ihnen nicht verloren! | ||
+ | |||
+ | **20.09.2019 - Update zum Tarifvertrag** | ||
+ | |||
+ | 86 Seiten Änderungen zum Entgelttarifvertrag, | ||
+ | |||
+ | Nach seinem " | ||
+ | |||
+ | Danach werden die Änderungstarifverträge der Bezügestelle zur Umsetzung zugeleitet. | ||
+ | |||
+ | Sowie die Tinte der Unterschriften auf den Änderungsanträgen trocken ist, werden wir auf dieser Homepage hier auch die für alle lesbaren (d. h. mit den Änderungen aktualisierten) Tarifverträge veröffentlichen - einschließlich der neuen Tabellen. | ||
+ | |||
+ | Eine Reihe von Mitarbeiter werden von Änderungen betroffen sein. | ||
+ | |||
+ | Wir werden versuchen Ihre Fragen zu beantworten - deshalb schon mal vormerken: | ||
+ | |||
+ | **// | ||
+ | |||
+ | * Thema: Änderungen im Tarifvertrag | ||
+ | * Wo: Haus 28 - Theoretischer Hörsaal | ||
+ | * Wann: 13:00 Uhr | ||
+ | |||
+ | Wir halten Sie auf dem Laufenden! | ||
+ | |||
+ | **06.09.2019 - Update zum Tarifvertrag** | ||
+ | |||
+ | Letzte Nacht kamen die Texte der Änderungstarifverträge des TVL. Somit haben wir jetzt die Grundlage zum Schreiben der Änderungstarifverträge für unseren Haustarifvertrag. Auf Grund der vielen Änderungen und notwendigen Überleitungen eine Aufgabe, die einige Tage dauern wird. Eventuell sind hier im Haus zu ein paar Details noch eigene Redaktionsverhandlungen notwendig. Egal - wir sind dran … | ||
+ | |||
+ | {{ : | ||
+ | |||
+ | **02.09.2019 - Update zum Tarifvertrag** | ||
+ | |||
+ | Sorry liebe Kolleginnen und Kollegen … wir warten noch immer auf die Texte der Änderungstarifverträge zum TVL. Die Redaktionsverhandlungen zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder und den Gewerkschaften sind abgeschlossen. In den Ministeriumsstuben für Finanzen und für Inneres in Berlin brütet man über den Formulierungen der Texte. Wir lassen nicht locker … | ||
+ | |||
+ | **21.08.2019 - Mitarbeiterfest am 23.08.2019, 12.00 Uhr - 21.00 Uhr** | ||
+ | |||
+ | Der Personalrat möchte an dieser Stelle auf das Mitarbeiterfest der Vorstände hinweisen. | ||
+ | |||
+ | **Wann? | ||
+ | |||
+ | **Wo? | ||
+ | |||
+ | Das Programm finden Sie hier: [[http:// | ||
+ | |||
+ | **05.08.2019 - Update zum Tarifvertrag** | ||
+ | |||
+ | Die Tarifvertragstexte für unsere Auszubildenden sind aktualisiert. Bitte einfach diesem Link folgen: [[: | ||
+ | |||
+ | Die Redaktionsverhandlungen mit der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) sind am 30.07.2019 grundsätzlich abgeschlossen worden. Nun braucht' | ||
+ | |||
+ | **Tarifvertrag vom Aufsichtsrat akzeptiert** | ||
+ | |||
+ | Wir wiederholen es immer wieder gern: nicht der Personalrat verhandelt mit dem Klinikumsvorstand über den Haustarifvertrag der nichtärztlichen Beschäftigten in der A.ö.R., sondern die Tarifkommission der ver.di aus unserem Uniklinikum. | ||
+ | |||
+ | Wir als Personalrat unterstützen unseren Arbeitgeber im Anschluss bei der Umsetzung der in den Verhandlungen erreichten Einigung. | ||
//Was gibt‘s Neues?// | //Was gibt‘s Neues?// | ||
Zeile 17: | Zeile 113: | ||
//Wann kommen nun die Taler?// | //Wann kommen nun die Taler?// | ||
- | Sorry - das wird noch einige Zeit dauern. | + | Sorry - das wird noch einige Zeit dauern. |
- | + | ||
- | Für die technische Umsetzung verlangt die Bezügestelle konkret formulierte Änderungstarifverträge. | + | |
Genau da liegt das Problem. Die gibt es noch nicht einmal für den im März dieses Jahres zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und den Gewerkschaften ausgehandelten Abschluss zum Tarifvertrag der Länder (TVL). Zuletzt hatten sich beide Seiten am 01.07.2019 getroffen, um die offenen Punkte im Rahmen von Redaktionsverhandlungen zu erörtern – und konnten keine Verständigung erzielen. Es gibt noch sehr viele strittige Punkte zwischen beiden Seiten. Unter anderem geht’s um: | Genau da liegt das Problem. Die gibt es noch nicht einmal für den im März dieses Jahres zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und den Gewerkschaften ausgehandelten Abschluss zum Tarifvertrag der Länder (TVL). Zuletzt hatten sich beide Seiten am 01.07.2019 getroffen, um die offenen Punkte im Rahmen von Redaktionsverhandlungen zu erörtern – und konnten keine Verständigung erzielen. Es gibt noch sehr viele strittige Punkte zwischen beiden Seiten. Unter anderem geht’s um: | ||
- | • Die Überleitungsregelungen und Besitzstände im Sozial- und Erziehungsdienst. | + | * Die Überleitungsregelungen und Besitzstände im Sozial- und Erziehungsdienst. |
+ | * Die Überleitung aus der bisherigen Entgeltgruppe 9 in die Entgeltgruppen 9a und 9b. | ||
+ | * Die Überleitung der Pflegekräfte. | ||
+ | * Die Regelungen zum Erfordernis der Akkreditierung von Studiengängen und zur Anerkennung ausländischer Studiengänge. | ||
Die nächsten Redaktionsverhandlungen sollen am 30.07.2019 stattfinden. | Die nächsten Redaktionsverhandlungen sollen am 30.07.2019 stattfinden. | ||
Zeile 33: | Zeile 130: | ||
Sobald die Texte aus Berlin vorliegen, werden wir die Änderungsverträge schreiben. Im Anschluss werden wir dann auch für jedermann lesbare Texte und Tabellen auf dieser Homepage des Personalrates veröffentlichen – so wie immer. | Sobald die Texte aus Berlin vorliegen, werden wir die Änderungsverträge schreiben. Im Anschluss werden wir dann auch für jedermann lesbare Texte und Tabellen auf dieser Homepage des Personalrates veröffentlichen – so wie immer. | ||
- | Ein kleines Trostpflaster für unsere Auszubildenden: | + | Ein kleines Trostpflaster für unsere Auszubildenden: |
**Personalversammlung für die Mitarbeiter des Uniklinikums, | **Personalversammlung für die Mitarbeiter des Uniklinikums, | ||
- | Der Personalrat des Uniklinikums lädt alle Beschäftigten der A.ö.R. zur Personalversammlung ein.\\ | + | Der Personalrat des Uniklinikums lädt alle Beschäftigten der A.ö.R. zur Personalversammlung ein. \\ Datum: **Dienstag, 11. Juni 2019 um 13:30 Uhr** \\ Ort: **Theoretischer Hörsaal im Haus 28** (Pathologie) |
- | Datum: **Dienstag, 11. Juni 2019 um 13:30 Uhr** \\ | + | |
- | Ort: **Theoretischer Hörsaal im Haus 28** (Pathologie) | + | |
Die Einladung zum Ausdrucken als PDF finden Sie {{: | Die Einladung zum Ausdrucken als PDF finden Sie {{: | ||
Zeile 45: | Zeile 140: | ||
**Neuer Termin für Tarifverhandlungen vereinbart** | **Neuer Termin für Tarifverhandlungen vereinbart** | ||
- | Wie Sie ja wissen, sind Tarifverhandlungen nicht "das Geschäft" | + | Wie Sie ja wissen, sind Tarifverhandlungen nicht "das Geschäft" |
- | … na jedenfalls haben uns beide verraten, dass sie sich am 04. Juni 2019 zu neuen Verhandlungen treffen wollen. | + | |
**Uniklinikum in den Schlagzeilen** | **Uniklinikum in den Schlagzeilen** | ||
Zeile 54: | Zeile 148: | ||
Auch der Personalrat hat natürlich eine Meinung zu den Geschehnissen und der medialen Verwurstung unserer Situation. Hier geht es zur PR-Info // | Auch der Personalrat hat natürlich eine Meinung zu den Geschehnissen und der medialen Verwurstung unserer Situation. Hier geht es zur PR-Info // | ||
- | Der öffentlich geführte Schlagabtausch zwischen Landesregierung / Ministerien / Aufsichtsrat und Klinikumsvorstand findet in der Presse ein großes Interesse.\\ | + | Der öffentlich geführte Schlagabtausch zwischen Landesregierung / Ministerien / Aufsichtsrat und Klinikumsvorstand findet in der Presse ein großes Interesse. \\ Wir versuchen täglich mitzuhalten und Ihnen an dieser Stelle die aktuellen Links zur Verfügung zu stellen: (leider sind diese stark werbeverseucht) |
- | Wir versuchen täglich mitzuhalten und Ihnen an dieser Stelle die aktuellen Links zur Verfügung zu stellen: (leider sind diese stark werbeverseucht) | + | |
- | Magdeburger Volksstimme 08.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 08.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 09.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 09.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 09.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 09.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 09.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 09.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 10.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 10.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 11.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 11.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 16.05.2019 : [[http:// | + | Magdeburger Volksstimme 16.05.2019 : [[http:// |
- | Magdeburger Volksstimme 17.05.2019 : [[http:// | + | Magdeburger Volksstimme 17.05.2019 : [[http:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 17.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 17.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 18.05.2019 : [[http:// | + | Magdeburger Volksstimme 18.05.2019 : [[http:// |
- | Magdeburger Volksstimme 18.05.2019 : [[http:// | + | Magdeburger Volksstimme 18.05.2019 : [[http:// |
- | Magdeburger Volksstimme 21.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 21.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 21.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 21.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 21.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 21.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutscher Rundfunk 21.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutscher Rundfunk 21.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutscher Rundfunk 21.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutscher Rundfunk 21.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 22.05.2019 : [[https:// |
- | az-online.de 22.05.2019 : [[https:// | + | az-online.de 22.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 23.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 23.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 23.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 23.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 24.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 24.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 24.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 24.05.2019 : [[https:// |
- | Landtag Sachsen-Anhalt 24.05.2019 : [[https:// | + | Landtag Sachsen-Anhalt 24.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 24.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 24.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutscher Rundfunk 24.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutscher Rundfunk 24.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 25.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 25.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 28.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 28.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 28.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 28.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutsche Zeitung 28.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutsche Zeitung 28.05.2019 : [[https:// |
- | Mitteldeutscher Rundfunk 28.05.2019 : [[https:// | + | Mitteldeutscher Rundfunk 28.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 29.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 29.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 31.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 31.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 31.05.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 31.05.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 01.06.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 01.06.2019 : [[https:// |
- | Magdeburger Volksstimme 06.06.2019 : [[https:// | + | Magdeburger Volksstimme 06.06.2019 : [[https:// |
Magdeburger Volksstimme 07.06.2019 : [[https:// | Magdeburger Volksstimme 07.06.2019 : [[https:// | ||
Zeile 132: | Zeile 225: | ||
Also: Bitte Informieren Sie sich auf der Seite der der [[https:// | Also: Bitte Informieren Sie sich auf der Seite der der [[https:// | ||
- | **Dienstvereinbarung ** **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ®** | + | **Dienstvereinbarung ** **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ®** |
EU-DSGVO braucht inzwischen kaum noch ausgeschrieben zu werden, da inzwischen fast jeder per E-Mail über neue Datenschutzbestimmungen von Unternehmen informiert worden sein sollte. Auch in der Uniklinik nehmen die neuen Medien und die Datenverarbeitung einen immer grösseren Stellenwert ein. Nur noch wenige Sachen lassen sich inzwischen ohne die PC Unterstützung bewältigen, | EU-DSGVO braucht inzwischen kaum noch ausgeschrieben zu werden, da inzwischen fast jeder per E-Mail über neue Datenschutzbestimmungen von Unternehmen informiert worden sein sollte. Auch in der Uniklinik nehmen die neuen Medien und die Datenverarbeitung einen immer grösseren Stellenwert ein. Nur noch wenige Sachen lassen sich inzwischen ohne die PC Unterstützung bewältigen, | ||
Zeile 146: | Zeile 239: | ||
{{: | {{: | ||
- | Dies sind die [[: | + | Dies sind die [[: |
---- | ---- | ||
Zeile 162: | Zeile 255: | ||
**Nur noch unbefristete Stellen in der stationären Pflege bis mindestens Ende 2018** | **Nur noch unbefristete Stellen in der stationären Pflege bis mindestens Ende 2018** | ||
- | Dies ist wohl die kurze Zusammenfassung einer Reihe von Verhandlungen, | + | Dies ist wohl die kurze Zusammenfassung einer Reihe von Verhandlungen, |
- | **Erklärtes Ziel des Personalrates** ist es, neben dem **jetzt errungenen Erfolg für die stationäre Pflege**, ähnliche generelle Vereinbarungen **auf Entfristung / unbefristete Einstellung** zumindestens **auch für die Funktionsbereiche** zu erreichen ! | + | **Erklärtes Ziel des Personalrates** |
Sicher ist, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag an einer Uniklinik ein Faktor ist, qualifizierte Mitarbeiter zu werben und zu halten. Genauso sicher ist aber auch, dass es eben nur ein Faktor unter anderen Faktoren ist. Solche Faktoren sind z.B. eine monetäre Entlohnung, die zum Verbleib oder zum Eintritt in die Universitätsmedizin Magdeburg animieren, aber noch viel mehr Arbeitsbedingungen, | Sicher ist, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag an einer Uniklinik ein Faktor ist, qualifizierte Mitarbeiter zu werben und zu halten. Genauso sicher ist aber auch, dass es eben nur ein Faktor unter anderen Faktoren ist. Solche Faktoren sind z.B. eine monetäre Entlohnung, die zum Verbleib oder zum Eintritt in die Universitätsmedizin Magdeburg animieren, aber noch viel mehr Arbeitsbedingungen, | ||
Zeile 173: | Zeile 266: | ||
{{: | {{: | ||
+ | |||
Bitte die PR-Info Ausdrucken und anderen Kollegen durch Aushang zugänglich machen. | Bitte die PR-Info Ausdrucken und anderen Kollegen durch Aushang zugänglich machen. | ||