ext:gleichstellung:gleichstellung
Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
| Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung Beide Seiten der Revision | ||
|
ext:gleichstellung:gleichstellung [2018/04/19 14:43] pruka01 |
ext:gleichstellung:gleichstellung [2021/10/07 10:19] pruka03 |
||
|---|---|---|---|
| Zeile 1: | Zeile 1: | ||
| ===== Gleichstellungsbeauftragte am Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. ===== | ===== Gleichstellungsbeauftragte am Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. ===== | ||
| - | ===== Wer sind wir ? ===== | + | {{ : |
| - | |{{ : | + | Diese Seite zeigt eine Baustelle. |
| - | | [[http:// | + | |
| - | ===== Wo finden Sie uns ? ===== | + | Die bisherige Gleichstellungsbeauftragte, |
| - | Unser Büro für Gleichstellungsarbeit finden Sie im Haus 4, Raum 3.23 (2. Etage). Bitte vereinbaren Sie telefonisch mit uns einen Gesprächstermin, | + | Die ehrenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten beraten und unterstützen die weiblichen Beschäftigten in Einzelfällen zur beruflichen Förderung und Beseitigung von Benachteiligungen. |
| - | ===== Was machen Gleichstellungsbeauftragte ? ===== | + | Durch die Amtsniederlegung wird eine Neuwahl der Gleichstellungsbeauftragten erforderlich. |
| - | Die ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte | + | Deshalb hatte der Geschäftsbereich Personal über die UMMDintern |
| - | Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten im Universitätsklinikum erstrecken sich auf: | + | Die Teilnahme war überwältigend: ... Neben dem Personalchef, |
| - | + | ||
| - | * gezielte Frauenförderung in allen beruflichen und gesellschaftlichen Bereichen | + | |
| - | * Durchsetzung der tatsächlichen Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen und Männern | + | |
| - | * Umsetzung des Gleichstellungsplanes des Universitätsklinikums | + | |
| - | * Bekämpfung und Verhinderung von sexueller Belästigung | + | |
| - | * Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf | + | |
| - | * Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen und Gremien dort, wo sie unterrepräsentiert sind unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung | + | |
| - | * einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Frauen bei der Beseitigung von Benachteiligungen und der beruflichen Förderung | + | |
| - | + | ||
| - | Damit wir gemeinsam dafür sorgen können, dass Gesetze und Visionen am Universitätsklinikum Magdeburg gelebt werden, benötigen wir Ihre Mitarbeit und Informationen. Wir laden Sie herzlich ein, uns Tipps und Anregungen für unsere tägliche Arbeit zu geben. Nehmen Sie gern telefonisch oder per E-Mail mit uns Kontakt auf, um individuelle Termine zu vereinbaren. | + | |
| - | + | ||
| - | Im Sinne der gemeinsamen Gestaltung von Gleichstellungsfragen der Universitätsmedizin Magdeburg verweisen wir auch auf die Intranetseiten des [[http:// | + | |
| - | + | ||
| - | ===== Vereinbarungen am Uniklinikum A.ö.R. ===== | + | |
| - | + | ||
| - | Zur Unterstützung der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten wurde ein //Plan zur Gleichstellung von Fauen und Männern am Universitätsklinium Magdeburg A.ö.R.// | + | |
| - | + | ||
| - | ===== Randzeitenbetreuung für Kinder der Mitarbeiter des Universitätsklinikums ===== | + | |
| - | + | ||
| - | Seit Juni 2012 besteht | + | |
| - | + | ||
| - | \\ | + | |
| + | Sind die Gleichstellung von weiblichen Beschäftigten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns im Uniklinikum tatsächlich kein Thema? | ||
ext/gleichstellung/gleichstellung.txt · Zuletzt geändert: 2022/12/19 09:21 von pruka03