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 ===== Gleichstellungsbeauftragte am Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. ===== ===== Gleichstellungsbeauftragte am Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. =====
  
-===== Wer sind wir =====+{{ :ext:gleichstellung:baustelle.jpg?400 |}}
  
-|{{  :ext:gleichstellung:glni02.jpg?115x169  }} |   \\  **Nicolle Ilse** \\  \\ Gleichstellungsbeauftragte \\  \\ Telefon: 0391 67 21344 \\  \\ E-Mail: [[Nicolle.Ilse@med.ovgu.de|Nicolle.Ilse@med.ovgu.de]] | +Diese Seite zeigt eine Baustelle.
-|  [[http://www.med.uni-magdeburg.de/fme/prmed/dw/lib/exe/detail.php?id=ext:gleichstellung:gleichstellung&media=ext:gleichstellung:gl2.jpg|{{  :ext:gleichstellung:gl2.jpg  }}]] |   \\  **Christine Michelfeit** \\  \\ stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte \\  \\ Telefon: 0391 67 15043 \\  \\ E-Mail: [[christine.michelfeit@med.ovgu.de|christine.michelfeit@med.ovgu.de]] |+
  
-===== Wo finden Sie uns ? =====+Die bisherige Gleichstellungsbeauftragte, Frau Nicolle Ilse-Buk, und ihre Stellvertreterin, Frau Christine Michelfeit-Schaper, haben zum 30.09.2021 ihre Ämter niedergelegt.
  
-===== Was machen Gleichstellungsbeauftragte ? =====+Die ehrenamtlichen Gleichstellungsbeauftragten beraten und unterstützen die weiblichen Beschäftigten in Einzelfällen zur beruflichen Förderung und Beseitigung von Benachteiligungen.
  
-Die ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R. sowie deren Stellvertreterin werden gemäß [[http://www.landesrecht.sachsen-anhalt.de/jportal/?quelle=jlink&query=FrFG+ST&psml=bssahprod.psml&max=true&aiz=true|§ 17]] des [[http://www.sachsen-anhalt.de/index.php?id=1315|Frauenfördergesetzes des Landes Sachsen-Anhalt]] (FrFG) von den weiblichen Beschäftigten des Universitätsklinikums für eine Zeit von bis zu vier Jahren gewählt. Die rechtliche Stellung und die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten sind im FrFG geregelt.+Durch die Amtsniederlegung wird eine Neuwahl der Gleichstellungsbeauftragten erforderlich.
  
-Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten im Universitätsklinikum erstrecken sich auf:+Deshalb hatte der Geschäftsbereich Personal über die UMMDintern  91/2021 alle weiblichen Beschäftigten des Universitätsklinikums A.ö.R. zu einer Personalversammlung am 28.09.2021 eingeladen.
  
-  * gezielte Frauenförderung in allen beruflichen und gesellschaftlichen Bereichen +Die Teilnahme war überwältigend: ... Neben dem PersonalchefHerrn Haukefanden sich ganze 3 (!!!) Mitarbeiterinnen im Zentralen Hörsaal ein.
-  * Durchsetzung der tatsächlichen Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen und Männern +
-  * Umsetzung des Gleichstellungsplanes des Universitätsklinikums +
-  * Bekämpfung und Verhinderung von sexueller Belästigung +
-  * Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf +
-  * Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen und Gremien dortwo sie unterrepräsentiert sind unter Beachtung des Vorrangs von EignungBefähigung und fachlicher Leistung +
-  * einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Frauen bei der Beseitigung von Benachteiligungen und der beruflichen Förderung+
  
-Damit wir gemeinsam dafür sorgen können, dass Gesetze und Visionen am Universitätsklinikum Magdeburg gelebt werden, benötigen wir Ihre Mitarbeit und Informationen. Wir laden Sie herzlich ein, uns Tipps und Anregungen für unsere tägliche Arbeit zu geben. Nehmen Sie gern telefonisch oder per E-Mail mit uns Kontakt auf, um individuelle Termine zu vereinbaren. +Sind die Gleichstellung von weiblichen Beschäftigten sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns im Uniklinikum tatsächlich kein Thema?
- +
-Im Sinne der gemeinsamen Gestaltung von Gleichstellungsfragen der Universitätsmedizin Magdeburg verweisen wir auch auf die Intranetseiten des [[http://www.bfg.ovgu.de/|Büros für Gleichstellungsfragen der OvGU]]. +
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-===== Vereinbarungen am Uniklinikum A.ö.R. ===== +
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-Zur Unterstützung der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten wurde ein //Plan zur Gleichstellung von Fauen und Männern am Universitätsklinium Magdeburg A.ö.R.//  durch den Klinikumsvorstand, die Gleichstellungsbeauftragten und den Personalrat der UKMD erarbeitet und unterzeichnet. Den Wortlaut finden Sie hier als {{:ext:gleichstellung:plan-zur-gleichstellung.pdf|PDF Datei}}. +
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-===== Randzeitenbetreuung für Kinder der Mitarbeiter des Universitätsklinikums ===== +
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-Seit Juni 2012 besteht ein weiteres Betreuungsangebot für Vorschulkinder auf dem Campus der Universitätsmedizin. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dieser {{:ext:gleichstellung:campuskinderzimmer.pdf|PDF Datei.}} +
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ext/gleichstellung/gleichstellung.txt · Zuletzt geändert: 2022/12/19 09:21 von pruka03