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pr [2019/10/15 11:44]
pruka03
pr [2020/04/10 16:16]
pruka01
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 +|{{:​pr:​sonstiges:​ostern2020:​ostern2020.jpg?​nolink&​636x834 ​ |ostern2020.jpg}}|<​font 24px/​24px;;​inherit;;​inherit>​Auch in diesem Jahr (trotz dem C-Wort) wünscht Ihnen Ihr Personalrat ein frohes Osterfest !</​font>​|
  
 +**20.03.2020 - Aktuelle Informationen für Mitarbeiter in der Corona-Krise**
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 +Im Augenblick schwirren viele Informationen zu Verhaltensweisen und den Rechten von Beschäftigten in der Corona-Krise durch den Äther.
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 +Viele Fragen lassen sich nicht ganz einfach beantworten,​ da es immer wieder auf den Einzelfall ankommt.
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 +Wir haben uns entschieden,​ Ihnen dieses Informationsblatt zugänglich zu machen. Folgen Sie einfach diesem Link{{:​dokumente:​2020_03_19_corona_was_beschäftigte_wissen_müssen.pdf|PDF hier }}
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 +Ihre speziellen Fragen versuchen wir lieber telefonisch mit Ihnen zu klären. **Sie können uns gerne anrufen.**
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 +**05.12.2019 - Update zum Tarifvertrag**
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 +Na, huschte auch Ihnen ein kleines Lächeln übers Gesicht, beim Anblick Ihres letzten Gehaltsnachweises?​ - Ja, ja, wir wissen … es wäre noch breiter, wenn da nicht diese dämliche Sonderbesteuerung wäre. - Doch das bekommen die Tarifkommissionen nun wirklich nicht geregelt.
 +
 +Nach uns vorliegenden Informationen wird die Bezügestelle es voraussichtlich hinbekommen,​ die übrigen Nachzahlungen aus dem Tarifabschluss vom Juni 2019 im Januar 2020 umzusetzen. Warten wir's ab.
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 +Ach ja … die Sonderbesteuerung wird auch dann wieder fällig - leider.:​-\"​ class=
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 +Übrigens haben wir die Präsentation aus der Personalversammlung vom 24. Oktober 2019 zu den Änderungen im Tarifvertrag noch einmal aktualisiert. Folgen Sie einfach diesem Link{{:​pr:​medien:​htv:​praesentation_pv_24.10.2019.pdf|hier.}}
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 +**08.11.2019 - Update zum Tarifvertrag**
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 +Es ist vollbracht … Ab sofort finden Sie die aktualisierten durchgeschriebenen Tarifvertragstexte auf unserer Homepage! LOL \\
 +Die Bezügestelle hat die Texte ebenfalls. Dass die Nachzahlungen noch in diesem Jahr kommen, ist nicht zu erwarten - aber immerhin will man dort versuchen, die Ende November fällige Jahressonderzahlung schon mal mit den Prozentsätzen aus den Verhandlungen von 2019 zu zahlen. Leider geschieht dies aber noch auf Grundlage der alten 2018'​er Tabellenwerte … also gibt's da später auch noch mal "​Nachschlag"​. :-\" class=
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 +Der kurze Link zu unseren Tarifvertragsseiten:​ [[:​tarifvertrag:​tarifvertrag|Haustarifvertrag für die Beschäftigten des Uniklinikums (A.ö.R.)]]
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 +Wie versprochen,​ haben wir auch die **Präsentation aus der Personalversammlung vom 24. Oktober 2019** online gestellt, in der wir über die Änderungen in den Tarifverträgen berichtet haben. Diese finden Sie {{:​pr:​medien:​htv:​praesentation_pv_24.10.2019.pdf|hier:​}}
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 +**15.10.2019 - Einladung zur Personalversammlung**
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 +Sind Sie neugierig, was der neue Tarifvertrag denn nun unter dem Strich für Sie bringt? Können wir gut verstehen. Lange genug haben wir Sie "auf die Folter gespannt"​.
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 +Während die Dienststelle noch mit der Prüfung der Texte beschäftigt ist, laden wir schon mal ein - zur Personalversammlung am **24. Oktober 2019 um 13:00 Uhr im Theoretischen Hörsaal (Haus 28)**. Der Geschäftsbereichsleiter Personal, Herr Hauke und wir vom Personalrat möchten Ihnen einen Überblick über die Neuerungen im Haustarifvertrag geben und versuchen so gut als möglich Ihre Fragen zu beantworten.
 +
 +Den Link zur Einladung finden Sie {{:​pr:​medien:​pvv:​einladung_pv_20191024.pdf|hier:​}}
  
 **10.10.2019 - Update zum Tarifvertrag** **10.10.2019 - Update zum Tarifvertrag**
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 //Wann kommen nun die Taler?// //Wann kommen nun die Taler?//
  
-Sorry - das wird noch einige Zeit dauern. \\ Für die technische Umsetzung verlangt die Bezügestelle konkret formulierte Änderungstarifverträge.+Sorry - das wird noch einige Zeit dauern. \\ 
 +Für die technische Umsetzung verlangt die Bezügestelle konkret formulierte Änderungstarifverträge.
  
 Genau da liegt das Problem. Die gibt es noch nicht einmal für den im März dieses Jahres zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und den Gewerkschaften ausgehandelten Abschluss zum Tarifvertrag der Länder (TVL). Zuletzt hatten sich beide Seiten am 01.07.2019 getroffen, um die offenen Punkte im Rahmen von Redaktionsverhandlungen zu erörtern – und konnten keine Verständigung erzielen. Es gibt noch sehr viele strittige Punkte zwischen beiden Seiten. Unter anderem geht’s um: Genau da liegt das Problem. Die gibt es noch nicht einmal für den im März dieses Jahres zwischen der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und den Gewerkschaften ausgehandelten Abschluss zum Tarifvertrag der Länder (TVL). Zuletzt hatten sich beide Seiten am 01.07.2019 getroffen, um die offenen Punkte im Rahmen von Redaktionsverhandlungen zu erörtern – und konnten keine Verständigung erzielen. Es gibt noch sehr viele strittige Punkte zwischen beiden Seiten. Unter anderem geht’s um:
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 Sobald die Texte aus Berlin vorliegen, werden wir die Änderungsverträge schreiben. Im Anschluss werden wir dann auch für jedermann lesbare Texte und Tabellen auf dieser Homepage des Personalrates veröffentlichen – so wie immer. Sobald die Texte aus Berlin vorliegen, werden wir die Änderungsverträge schreiben. Im Anschluss werden wir dann auch für jedermann lesbare Texte und Tabellen auf dieser Homepage des Personalrates veröffentlichen – so wie immer.
  
-Ein kleines Trostpflaster für unsere Auszubildenden:​ Für Sie sieht es etwas besser aus. Die Änderungstarifverträge für die Azubis haben wir schon geschrieben. Aktuell sind diese in der Prüfung bei der Dienststelle. \\ Wenn Ihnen am Ende des Sommers Auszubildende gegenübertreten,​ die ein Lächeln in den Augen haben, liegt das vielleicht daran, dass diese kurz zuvor ihre Entgeltnachweise geöffnet haben.+Ein kleines Trostpflaster für unsere Auszubildenden:​ Für Sie sieht es etwas besser aus. Die Änderungstarifverträge für die Azubis haben wir schon geschrieben. Aktuell sind diese in der Prüfung bei der Dienststelle. \\ 
 +Wenn Ihnen am Ende des Sommers Auszubildende gegenübertreten,​ die ein Lächeln in den Augen haben, liegt das vielleicht daran, dass diese kurz zuvor ihre Entgeltnachweise geöffnet haben.
  
 **Personalversammlung für die Mitarbeiter des Uniklinikums,​ die in der Anstalt öffentlichen Rechts (A.ö.R.) beschäftigt sind** **Personalversammlung für die Mitarbeiter des Uniklinikums,​ die in der Anstalt öffentlichen Rechts (A.ö.R.) beschäftigt sind**
  
-Der Personalrat des Uniklinikums lädt alle Beschäftigten der A.ö.R. zur Personalversammlung ein. \\ Datum: **Dienstag, 11. Juni 2019 um 13:30 Uhr** \\ Ort: **Theoretischer Hörsaal im Haus 28**  (Pathologie)+Der Personalrat des Uniklinikums lädt alle Beschäftigten der A.ö.R. zur Personalversammlung ein. \\ 
 +Datum: **Dienstag, 11. Juni 2019 um 13:30 Uhr** \\ 
 +Ort: **Theoretischer Hörsaal im Haus 28**  (Pathologie)
  
 Die Einladung zum Ausdrucken als PDF finden Sie {{:​pr:​medien:​pvv:​2019-06-11-einladung-pv190611.pdf|hier}}. Die Einladung zum Ausdrucken als PDF finden Sie {{:​pr:​medien:​pvv:​2019-06-11-einladung-pv190611.pdf|hier}}.
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 **Neuer Termin für Tarifverhandlungen vereinbart** **Neuer Termin für Tarifverhandlungen vereinbart**
  
-Wie Sie ja wissen, sind Tarifverhandlungen nicht "das Geschäft"​ des Personalrates,​ sondern die Aufgabe von Gewerkschaften und Arbeitgebern - bei uns im Haus also von ver.di und dem Klinikumsvorstand. \\ … na jedenfalls haben uns beide verraten, dass sie sich am 04. Juni 2019 zu neuen Verhandlungen treffen wollen.+Wie Sie ja wissen, sind Tarifverhandlungen nicht "das Geschäft"​ des Personalrates,​ sondern die Aufgabe von Gewerkschaften und Arbeitgebern - bei uns im Haus also von ver.di und dem Klinikumsvorstand. \\ 
 +… na jedenfalls haben uns beide verraten, dass sie sich am 04. Juni 2019 zu neuen Verhandlungen treffen wollen.
  
 **Uniklinikum in den Schlagzeilen** **Uniklinikum in den Schlagzeilen**
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 Auch der Personalrat hat natürlich eine Meinung zu den Geschehnissen und der medialen Verwurstung unserer Situation. Hier geht es zur PR-Info //​[[:​pr:​prinfos:​2019-05_klarekante_krach_am_unikli8nikum_magdeburg|"​Klare Kante!"​ - Die Position des Personalrates]]//​ Auch der Personalrat hat natürlich eine Meinung zu den Geschehnissen und der medialen Verwurstung unserer Situation. Hier geht es zur PR-Info //​[[:​pr:​prinfos:​2019-05_klarekante_krach_am_unikli8nikum_magdeburg|"​Klare Kante!"​ - Die Position des Personalrates]]//​
  
-Der öffentlich geführte Schlagabtausch zwischen Landesregierung / Ministerien / Aufsichtsrat und Klinikumsvorstand findet in der Presse ein großes Interesse. \\ Wir versuchen täglich mitzuhalten und Ihnen an dieser Stelle die aktuellen Links zur Verfügung zu stellen: (leider sind diese stark werbeverseucht)+Der öffentlich geführte Schlagabtausch zwischen Landesregierung / Ministerien / Aufsichtsrat und Klinikumsvorstand findet in der Presse ein großes Interesse. \\ 
 +Wir versuchen täglich mitzuhalten und Ihnen an dieser Stelle die aktuellen Links zur Verfügung zu stellen: (leider sind diese stark werbeverseucht)
  
 Magdeburger Volksstimme 08.05.2019 : [[https://​www.volksstimme.de/​sachsen-anhalt/​finanzen-uniklinik-tief-in-den-roten-zahlen|Uniklinik tief in den roten Zahlen]] \\ Magdeburger Volksstimme 08.05.2019 : [[https://​www.volksstimme.de/​sachsen-anhalt/​finanzen-uniklinik-tief-in-den-roten-zahlen|Uniklinik tief in den roten Zahlen]] \\
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 Also: Bitte Informieren Sie sich auf der Seite der der [[https://​www.klartext-im-uniklinikum.de/​|ver.di Betriebsgruppe an unserem Klinikum.]] Also: Bitte Informieren Sie sich auf der Seite der der [[https://​www.klartext-im-uniklinikum.de/​|ver.di Betriebsgruppe an unserem Klinikum.]]
  
-**Dienstvereinbarung **  **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ®**+**Dienstvereinbarung ****Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ®**
  
 EU-DSGVO braucht inzwischen kaum noch ausgeschrieben zu werden, da inzwischen fast jeder per E-Mail über neue Datenschutzbestimmungen von Unternehmen informiert worden sein sollte. Auch in der Uniklinik nehmen die neuen Medien und die Datenverarbeitung einen immer grösseren Stellenwert ein. Nur noch wenige Sachen lassen sich inzwischen ohne die PC Unterstützung bewältigen,​ MEDICO wird zur Patientenverwaltung genutzt. Doch wo scheinbar nur Vorteile sind, gibt es sicher auch Fallstricke. Wie leicht wird es einem gemacht, auf Daten zuzugreifen,​ mit denen man eigentlich nichts zu tun hat. Die menschliche Neugier hält uns bei solchen Möglichkeiten eher nicht davon ab, Unrecht zu tun. So ist es verständlich,​ die Möglichkeit haben zu wollen, bei Verstössen gegen bestehendes Datenschutzrecht auch sanktionieren zu können. Dazu muss man aber wissen, wer auf Daten zugegriffen hat. Mit dieser Dienstvereinbarung wird nun legalisiert,​ dass Zugriffe auf MEDICO mitprotokolliert werden, um im Nachhinein auch die Rechtmässigkeit des Zugriffs prüfen zu können. Dem Personalrat ist es nicht leicht gefallen, eine eindeutige Position zur Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO zu finden. Einerseits müssen die Rechte der betroffenen Patienten geschützt werden, aber auch die Mitarbeiter haben im Zusammenhang mit dem Datenschutz und der "​Nichtüberwachung der eigenen Arbeitsleistung"​ Rechte. Hier einen vernünftigen Kompromiss gefunden zu haben fiel nicht leicht. Hier ist Sie, die {{:​pr:​medien:​dv:​dv2018-02-medico-logging.pdf|Dienstvereinbarung 2018/02 als PDF Datei}}. EU-DSGVO braucht inzwischen kaum noch ausgeschrieben zu werden, da inzwischen fast jeder per E-Mail über neue Datenschutzbestimmungen von Unternehmen informiert worden sein sollte. Auch in der Uniklinik nehmen die neuen Medien und die Datenverarbeitung einen immer grösseren Stellenwert ein. Nur noch wenige Sachen lassen sich inzwischen ohne die PC Unterstützung bewältigen,​ MEDICO wird zur Patientenverwaltung genutzt. Doch wo scheinbar nur Vorteile sind, gibt es sicher auch Fallstricke. Wie leicht wird es einem gemacht, auf Daten zuzugreifen,​ mit denen man eigentlich nichts zu tun hat. Die menschliche Neugier hält uns bei solchen Möglichkeiten eher nicht davon ab, Unrecht zu tun. So ist es verständlich,​ die Möglichkeit haben zu wollen, bei Verstössen gegen bestehendes Datenschutzrecht auch sanktionieren zu können. Dazu muss man aber wissen, wer auf Daten zugegriffen hat. Mit dieser Dienstvereinbarung wird nun legalisiert,​ dass Zugriffe auf MEDICO mitprotokolliert werden, um im Nachhinein auch die Rechtmässigkeit des Zugriffs prüfen zu können. Dem Personalrat ist es nicht leicht gefallen, eine eindeutige Position zur Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO zu finden. Einerseits müssen die Rechte der betroffenen Patienten geschützt werden, aber auch die Mitarbeiter haben im Zusammenhang mit dem Datenschutz und der "​Nichtüberwachung der eigenen Arbeitsleistung"​ Rechte. Hier einen vernünftigen Kompromiss gefunden zu haben fiel nicht leicht. Hier ist Sie, die {{:​pr:​medien:​dv:​dv2018-02-medico-logging.pdf|Dienstvereinbarung 2018/02 als PDF Datei}}.
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 Bitte die PR-Info Ausdrucken und anderen Kollegen durch Aushang zugänglich machen. Bitte die PR-Info Ausdrucken und anderen Kollegen durch Aushang zugänglich machen.
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pr.txt · Zuletzt geändert: 2020/08/27 10:46 von pruka03