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dokumente:dokumente [2017/01/20 00:47] pruka01 |
dokumente:dokumente [2024/02/08 16:10] (aktuell) pruka03 |
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Hier finden Sie aktuelle Dienstvereinbarungen, | Hier finden Sie aktuelle Dienstvereinbarungen, | ||
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===== Dienstvereinbarungen ===== | ===== Dienstvereinbarungen ===== | ||
- | Durch die Gründung der Anstalt öffentlichen Rechts | + | Die nachfolgenden Dienstvereinbarungen sind ausschließlich für die Beschäftigten am Universitätsklinikum |
- | Nicht zuletzt auf Grund der Tarifverhandlungsergebnisse gibt es jedoch eine ganze Reihe von noch offenen Fragen bei den einzelnen Regelungsinhalten. Deshalb vertreten Dienststellenleitung und Personalrat die Auffassung, dass bis zum Abschluss neuer Regelungen die alten Dienstvereinbarungen nachwirken. | + | |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2016 zur Software | + | |DV 05/2023 über das **Hinweisgebersystem im Universitätsklinikum Magdeburg** gültig ab 01.12.2023 |
- | |Dienstvereinbarung | + | |DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[:pr:dv:dv2016-01-pflegefoerderprogramm2016-2018|Leseversion | + | |Anlage 1 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention | + | |Anlage 2 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2011 über die **Grundsätze | + | |Anlage 3 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung | + | |**Rufbereitschaft, |
- | |DV 03/2013 **BEM** - Flyer |{{: | + | |DV 03/2023 über die **Absenkung der schrittweisen Wochenarbeitszeit (WAZ)** gültig ab 01.10.2023 |
- | |Anlage 1 Ablaufplan zur DV 03/2013 **BEM** | + | |- Anlage 1 zur DV 2023-03 Tabelle schrittweise Absenkung WAZ |{{: |
- | |Anlage 2a Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM** | + | |- Beispiele Auswirkung bei Teilzeitverträgen |
- | |Anlage 2b Rückantwort zur DV 03/2013 **BEM** | + | |- aktive Umrechnungstabelle bei Teilzeit |
- | |Anlage | + | |DV 02/2023 über die **Förderung pflegeentlastender Maßnahmen gemäß § 6a KHEntgG** |{{: |
- | |Anlage | + | |DV 01/2023 über die **Förderung |
- | |Anlage | + | |DV 04/2022 über den Einsatz des **Unified Endpoint Management Systems Baramundi** |{{:pr:intra:medien: |
- | |Dienstvereinbarung über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) | + | |DV 03/2022 über das **Berichts- und Lernsystem/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | + | |- Anlage SOP zur DV CIRS |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | + | |DV 02/2022 über den **Einsatz des Tools XAMAS** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 01.07.2012) | + | |DV 01/2022 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** Update 2022 |{{: |
- | |Anlagen 1-4 zur DV 03/2012.pdf | + | |DV 03/2021 über den Einsatz von **elektronischen Heilberufsausweisen |
- | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | + | |- Anlage 1 zur DV eHBA |{{:pr: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2012 zur Prävention | + | |- Anlage 2 zur DV eHBA |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) |{{: | + | |- Anlage 3 zur DV eHBA |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2011 zum Pflegeförderprogramm gem. § 4 Abs 10 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) | + | |DV 02/2021 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** (gültig ab dem 01.03.2011 bis 30.11.2013) | + | |- Anlage 1 zur DV Videoüberwachung: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) |{{: | + | |- Anlage 2 zur DV Videoüberwachung: |
- | |Info zur Jahressonderzahlung - Azubi 2009.pdf |{{: | + | |- Anlage 3 zur DV Videoüberwachung: |
- | |Info zur Jahressonderzahlung - Azubi 2010.pdf |{{: | + | |DV 01/2021 zum **Homeoffice |
- | |Dienstvereinbarung | + | |- Anlage 1 zur Homeoffice DV: Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ACHTUNG: diese Anlage ist aufgehoben worden!|{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft | + | |- Anlage 1 zur Homeoffice DV: Antrag Homeoffice |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig 01.01.2010 - 30.04.2011) | + | |- Anlage 2 zur Homeoffice |
- | |Anlage 1 zur DV 04/ | + | |- Anlage 4 zur Homeoffice DV: Merkblatt Homeoffice |
- | |Anlage 2 zur DV 04/2009.pdf |{{: | + | |- Anlage 5 zur Homeoffice DV: Anforderungen an den Homeoffice Arbeitsplatz |
- | |Anlage 3 zur DV 04/2009.pdf |{{: | + | |DV 03/2020 zur **Mitarbeitertestung |
- | |Dienstvereinbarung | + | |DV 02/2020 zur **Arbeitszeit der Lehrkräfte am AZG** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) zum Pflegeförderprogramm gem. § 4 Abs. 10 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) (gültig für das Jahr 2009) |{{: | + | |DV 01/2020 zum **E-Laerning** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | + | |DV 03/2019 zum **Pflegestellen-Förderprogramm** gem. § 4 Abs. 8 Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG) 2019 Die darin vereinbarten **Pflegeschlüssel befinden sich in der Nachwirkung** |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2008 (aufgehoben - war gültig vom 01.01.2009 bis 28.02.2011) !!! |{{: | + | |DV 02/2019 zur **Konfliktberatung am Arbeitsplatz**, |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2008 (aufgehoben - war gültig vom 01.06.2008 bis 31.12.2008) !!! |{{: | + | |DV 01/2019 zur **Alarmierung bei Großschadensereignissen**, |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | + | |- Anlage Einwilligung zur Erhebung/ |
- | |- <font inherit/ | + | |DV 03/2013 zum **betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)** gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX (gültig ab 01.11.2013, aktualisiert 01.08.2018) |{{: |
- | |- <font inherit/ | + | |DV 03/2013 **BEM** - Flyer, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |- <font inherit/ | + | |Anlage 1 Ablaufplan zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |- <font inherit/ | + | |Anlage 2a Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | + | |Anlage 2b Rückantwort zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | + | |Anlage |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2000 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung ** | + | |Anlage |
+ | |Anlage | ||
+ | |Anlage 4 Einverständnisserklärung zur DV 03/ | ||
+ | |Anlage 5 Beendigungserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 | ||
+ | |DV 03/2018 : **Einsatz von Mobiltelefonen (Smartphones) (DV gekündigt!)** |{{: | ||
+ | |DV 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** | ||
+ | |DV 01/2018 zur **Telekommunikationsanlage** | ||
+ | |DV 01/2017 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** | ||
+ | |DV 03/2016 zur Software | ||
+ | |DV 02/2016 zur **Notfallversorgung | ||
+ | |DV 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[: | ||
+ | |DV 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** | ||
+ | |DV 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** | ||
+ | |DV 02/2013 über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) |{{: | ||
+ | |DV 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | ||
+ | |DV 01/ | ||
+ | |**Rahmendienstvereinbarung** | ||
+ | |DV 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | ||
+ | |DV 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | ||
+ | |DV 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig | ||
+ | |Anlage 1 zur DV 04/ | ||
+ | |Anlage 2 zur DV 04/ | ||
+ | |Anlage 3 zur DV 04/ | ||
+ | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** | ||
+ | |DV 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | ||
+ | |DV 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | ||
+ | |DV 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | ||
+ | |DV 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | ||
===== PR-INFOs ===== | ===== PR-INFOs ===== | ||
- | |**Oktober 2016:** [[: | + | |**März 2021:** Überlastungssituation in den COVID-Bereichen - ein Brief der Personalräte an den Klinikumsvorstand|{{: |
- | |**September 2016:** [[: | + | |**Februar 2021:** Eis, Schnee und Verkehrschaos … Muss ich trotzdem zur Arbeit? |
- | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: | + | |**Oktober 2016:** [[: |
- | |**März 2016:** [[: | + | |**September 2016:** [[: |
- | |**März 2015:** **[[: | + | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: |
- | |**Februar 2015:** **[[: | + | |**März 2016:** [[: |
- | |**Februar 2015:** // | + | |**März 2015:** **[[: |
- | |**Februar 2015:** // | + | |**Februar 2015:** **[[: |
- | |**November 2014**: [[: | + | |**Februar 2015:** // |
- | |**Juni 2014**: Flugblatt 2 zum Thema Zukunft der Uniklinika: // | + | |**Februar 2015:** // |
- | |**Mai 2014:** Flugblatt zum Thema Zukunft der Uniklinika | + | |**November 2014**: [[: |
- | |**Mai 2014:** Auf eine unvollständige Berichterstattung der Volksstimme müssen wir reagieren ! Es geht um die Zukunft der Uniklinika Halle und Magdeburg und den Berater Klaus Teichert. Lesen Sie [[: | + | |**Juni 2014**: Flugblatt 2 zum Thema Zukunft der Uniklinika: // |
- | |**März 2014:** Unsere [[: | + | |**Mai 2014:** Flugblatt zum Thema Zukunft der Uniklinika |
- | |**April 2013:** Statement zum Thema [[: | + | |**Mai 2014:** Auf eine unvollständige Berichterstattung der Volksstimme müssen wir reagieren ! Es geht um die Zukunft der Uniklinika Halle und Magdeburg und den Berater Klaus Teichert. Lesen Sie [[: |
- | |**02/2012: **//Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? // | + | |**März 2014:** Unsere [[: |
- | |**01/ | + | |**April 2013:** Statement zum Thema [[: |
- | |**November 2010:** // | + | |**02/2012: **//Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? // |
- | |**03/ | + | |**01/ |
+ | |**November 2010:** // | ||
+ | |**03/ | ||
- | ===== Zum Thema Haustarifvertrag | + | ===== Zum Thema Arbeitszeit |
Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | ||
- | |**Manteltarifvertrag für Ärzte** **(MTV-Ä UK MD)** des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R. vom 01.03.2013 | + | |**Rufbereitschaft |
- | |**Vergütungstarifvertrag für Ärzte (VTV-Ä UK MD)** des Universitätsklinikums Magdeburg A.ö.R. vom 01.03.2013 | + | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) |
- | |**Ausbildungstarifvertrag (TV-A-UK MD)** i.d.F. ÄndTV Nr. 2 (vom 05.09.2013) < | + | |
- | |**Anlagen A und B zum ETV-UK MD (u.a. die Entgeltordnung) ** i.d.F. ÄndTV Nr. 3 (Update | + | |
- | |**Entgelttarifvertrag (ETV-UK MD)** i.d.F. ÄndTV Nr. 3 (vom 05.09.2013, ohne Anhang Ärzte) 1) |{{: | + | |
- | |**Manteltarifvertrag (MTV-UK MD) ** i.d.F. ÄndTV Nr. 3 (vom 05.09.2013, ohne Anhang Ärzte) < | + | |
- | |**Ausbildungstarifvertrag (TV-A-UK MD)** i.d.F. ÄndTV Nr. 1 (vom 05.04.2012) < | + | |
- | |**Tarifvertrag zur Überleitung** der Beschäftigten des Universitätsklinikums Magdeburg in den Haustarifvertrag und zur Regelung des Übergangsrechts (**TVÜ-UK MD**) |{{: | + | |
- | |**Entgelttarifvertrag (ETV-UK MD)** i.d.F. ÄndTV Nr. 2 (vom 05.04.2012, ohne Anhang Ärzte) < | + | |
- | |**Manteltarifvertrag (MTV-UK MD) ** i.d.F. ÄndTV Nr. 2 (vom 05.04.2012, ohne Anhang Ärzte)< | + | |
- | |Modifikationsvereinbarung vom 20.07.2007 zum Haustarifvertrag |{{: | + | |
- | |Regelungen zum Stufenaufstieg am 01.11.2009 |{{: | + | |
- | |Systematische Darstellung der Überleitung der Grundvergütung |{{: | + | |
- | |Überleitungstabelle Angestellte und Arbeiter (lt. TVÜ-UK MD) bis 31.08.2013 |{{: | + | |
- | |Überleitungstabelle Pflegepersonal (lt. TVÜ-UK MD) bis 31.08.2013 |{{: | + | |
- | |Zuordnungstabelle für ab dem 01.01.2007 stattfindende Eingruppierungsvorgänge bis 31.08.2013 |{{: | + | |
- | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) | + | |
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- | ===== Zum Thema Hochwasser ===== | + | |
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- | |2013: Schnellbrief des Ministeriums zum Thema Hochwasser und Arbeitsbefreiung, | + | |
- | |2013: Aktualisierung des Schnellbriefes eine Zeile höher |{{: | + | |
===== Überlastungsanzeigen ===== | ===== Überlastungsanzeigen ===== | ||
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Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | ||
- | |Überlastungsanzeige - Pflegedienst {{: | ||
- | |Überlastungsanzeige - Funktionsdienst/ | ||
- | |Überlastungsanzeige - ärztlicher Dienst {{: | ||
- | |Überlastungsanzeige - allgemein (vor allem für Verwaltung usw.) {{: | ||
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- | ===== Sonstiges ===== | ||
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- | |2014 Dezember: Broschüre VBL zum Thema " | ||
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