Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung Nächste Überarbeitung Beide Seiten der Revision | ||
dokumente:dokumente [2018/06/04 03:40] pruka01 |
dokumente:dokumente [2019/03/15 01:50] pruka01 |
||
---|---|---|---|
Zeile 3: | Zeile 3: | ||
Hier finden Sie aktuelle Dienstvereinbarungen, | Hier finden Sie aktuelle Dienstvereinbarungen, | ||
- | | NICHTAKTUELL | + | | NICHTAKTUELL |
- | |MITTELAKTUELL | + | |MITTELAKTUELL |
- | |AKTUELL | + | |AKTUELL |
===== Dienstvereinbarungen ===== | ===== Dienstvereinbarungen ===== | ||
Zeile 12: | Zeile 12: | ||
Nicht zuletzt auf Grund der Tarifverhandlungsergebnisse gibt es jedoch eine ganze Reihe von noch offenen Fragen bei den einzelnen Regelungsinhalten. Deshalb vertreten Dienststellenleitung und Personalrat die Auffassung, dass bis zum Abschluss neuer Regelungen die alten Dienstvereinbarungen nachwirken. | Nicht zuletzt auf Grund der Tarifverhandlungsergebnisse gibt es jedoch eine ganze Reihe von noch offenen Fragen bei den einzelnen Regelungsinhalten. Deshalb vertreten Dienststellenleitung und Personalrat die Auffassung, dass bis zum Abschluss neuer Regelungen die alten Dienstvereinbarungen nachwirken. | ||
- | |Dienstvereinbarung 02/2018 : **Protokollierung | + | |DV 01/2019 zur **Alarmierung bei Großschadensereignissen**, |
- | |Dienstvereinbarung | + | |Dienstvereinbarung |
- | |Dienstvereinbarung 01/2017 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** | + | |DV 03/2013 **BEM** - Flyer, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2016 zur Software | + | |Anlage 1 Ablaufplan zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2016 zur **Notfallversorgung und arbeitsrechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit der Demo am 27.10.2016** (zur [[: | + | |Anlage 2a Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) zur [[: | + | |Anlage 2b Rückantwort zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) | + | |Anlage 2c Zweites Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) | + | |Anlage 2d Drittes Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert |
- | |Dienstvereinbarung | + | |Anlage 3 Teilnahme Ablehnung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |DV 03/2013 **BEM** | + | |Anlage 4 Einverständnisserklärung zur DV 03/2013 **BEM**, aktualisiert 01.08.2018 |
- | |Anlage | + | |Anlage |
- | |Anlage 2a Anschreiben Infogespräch zur DV 03/2013 **BEM** | + | |Dienstvereinbarung |
- | |Anlage 2b Rückantwort zur DV 03/2013 **BEM** | + | |Dienstvereinbarung 02/2018 : **Protokollierung der Zugriffe auf MEDICO ® ** |
- | |Anlage 3 Teilnahme Ablehnung | + | |Dienstvereinbarung 01/ |
- | |Anlage 4 Einverständnisserklärung zur DV 03/2013 **BEM** | + | |Dienstvereinbarung 01/2017 zur **beruflichen Fort- und Weiterbildung** |
- | |Anlage 5 Beendigungserklärung | + | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2016 zur Software |
- | |Dienstvereinbarung über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) | + | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2016 zur **Notfallversorgung und arbeitsrechtlichen Regelungen im Zusammenhang mit der Demo am 27.10.2016** (zur [[: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) | + | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2016 zum **Pflegestellen-Förderprogramm 2016-2017** (gültig ab dem 30.09.2016) |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) | + | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2015 zur **Betrieblichen Suchtprävention und zum Umgang mit suchtgefährdeten Beschäftigten** (gültig ab dem 01.09.2015) |
- | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) | + | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2011 über die **Grundsätze zur Dienstplangestaltung** Änderungsversion vom 12.12.2013 (gültig ab dem 01.12.2013) |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) | + | |Dienstvereinbarung über den **Einsatz einer multifunktionalen Mitarbeiterkarte** (gültig ab 01.09.2013) |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) | + | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2012 über den **Betrieb von Videoüberwachungsanlagen** (gültig ab 05.2013) |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: | + | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2013 zur **Prävention und zum Mitarbeiterscreening und Sanierung** **bei MRSA** (gültig ab 01.02.2013) |
- | |Anlage 1 zur DV 04/2009.pdf - **die Anlage wird derzeit überarbeitet** | + | |**Rahmendienstvereinbarung** (DV) 02/2012 **zur Arbeitszeitregelung** (gültig ab 01.03.2012) |
- | |Anlage 2 zur DV 04/ | + | |Dienstvereinbarung (DV) 03/2011 zur **Teilnahme an Maßnahmen der präventiven** **Gesundheitsförderung** (gültig ab 01.10.2011) |
- | |Anlage 3 zur DV 04/ | + | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2010 über die **Jahressonderzahlung für Azubis** (gültig ab 01.09.2010) |
- | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Stand 03.2018)|{{: | + | |Dienstvereinbarung (DV) 04/2009 zur **Arbeitszeitflexibilisierung mittels Bereitschaftsdienst und** **Rufbereitschaft ** (gültig ab 01.05.2011) in der Fassung der Änderungsvereinbarung Nr. 1 vom 09. Februar 2012 |{{: |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | + | |Anlage 1 zur DV 04/2009.pdf - **die Anlage wird derzeit überarbeitet** |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | + | |Anlage 2 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | + | |Anlage 3 zur DV 04/ |
- | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | + | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Stand 03.2018)|{{: |
+ | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2009 über die **Einführung und Änderung technischer Geräte, ****EDV-Geräte und Anlagen ** (gültig ab 27.02.2009) | ||
+ | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2008 über die **Jahressonderzahlung** nach § 10 ETV-UK MD (gültig ab 30.04.2008) | ||
+ | |Dienstvereinbarung (DV) 02/2007 zur **Urlaubsregelung (Urlaubsplanung)** (gültig ab 15.11.2007) | ||
+ | |Dienstvereinbarung (DV) 01/2007 zum **Umgang mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen von** **Beschäftigten** (gültig ab 01.10.2007) | ||
===== PR-INFOs ===== | ===== PR-INFOs ===== | ||
- | |**Oktober 2016:** [[: | + | |**Oktober 2016:** [[: |
- | |**September 2016:** [[: | + | |**September 2016:** [[: |
- | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: | + | |**August 2016:** Vortrag zum Thema [[: |
- | |**März 2016:** [[: | + | |**März 2016:** [[: |
- | |**März 2015:** **[[: | + | |**März 2015:** **[[: |
- | |**Februar 2015:** **[[: | + | |**Februar 2015:** **[[: |
- | |**Februar 2015:** // | + | |**Februar 2015:** // |
- | |**Februar 2015:** // | + | |**Februar 2015:** // |
- | |**November 2014**: [[: | + | |**November 2014**: [[: |
- | |**Juni 2014**: Flugblatt 2 zum Thema Zukunft der Uniklinika: // | + | |**Juni 2014**: Flugblatt 2 zum Thema Zukunft der Uniklinika: // |
- | |**Mai 2014:** Flugblatt zum Thema Zukunft der Uniklinika | + | |**Mai 2014:** Flugblatt zum Thema Zukunft der Uniklinika |
- | |**Mai 2014:** Auf eine unvollständige Berichterstattung der Volksstimme müssen wir reagieren ! Es geht um die Zukunft der Uniklinika Halle und Magdeburg und den Berater Klaus Teichert. Lesen Sie [[: | + | |**Mai 2014:** Auf eine unvollständige Berichterstattung der Volksstimme müssen wir reagieren ! Es geht um die Zukunft der Uniklinika Halle und Magdeburg und den Berater Klaus Teichert. Lesen Sie [[: |
- | |**März 2014:** Unsere [[: | + | |**März 2014:** Unsere [[: |
- | |**April 2013:** Statement zum Thema [[: | + | |**April 2013:** Statement zum Thema [[: |
- | |**02/2012: **//Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? // | + | |**02/2012: **//Sind bei der Urlaubsplanung die voraussichtlichen Zusatzurlaubstage für Wechselschicht- und Schichtarbeit bereits mit zu verplanen ? // |
- | |**01/ | + | |**01/ |
- | |**November 2010:** // | + | |**November 2010:** // |
- | |**03/ | + | |**03/ |
===== Zum Thema Haustarifvertrag ===== | ===== Zum Thema Haustarifvertrag ===== | ||
Zeile 69: | Zeile 73: | ||
Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | Aktuelle Dokumente zum Thema Haustarifvertrag finden Sie auch auf der Seite [[: | ||
- | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Stand 03.2018) | + | |**Rufbereitschaft - Umsetzung Arbeitszeitgesetz** (Stand 03.2018) |
- | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) | + | |**Festlegungen zu Arbeitszeitbegriffen** (Stand 11.10.2007) |
===== Überlastungsanzeigen ===== | ===== Überlastungsanzeigen ===== | ||
Zeile 76: | Zeile 80: | ||
Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | Die aktuellen Formulare entnehmen Sie bitte [[: | ||
- | |Überlastungsanzeige - ärztlicher Dienst {{: | + | |Überlastungsanzeige - ärztlicher Dienst {{: |
- | |Überlastungsanzeige - allgemein (vor allem für Verwaltung usw.) {{: | + | |Überlastungsanzeige - allgemein (vor allem für Verwaltung usw.) {{: |
===== Sonstiges ===== | ===== Sonstiges ===== | ||
- | |2014 Dezember: Broschüre VBL zum Thema " | + | |2014 Dezember: Broschüre VBL zum Thema " |
\\ | \\ | ||